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Burn-out – Patrick Légeron sur Europe 1 avec David Abiker

Patrick Légeron psychiatre
Date de parution : 30/09/2015
Editeur : Odile Jacob (Editions)
ISBN : 978-2-7381-3268-0
EAN : 9782738132680
Présentation : Broché
Nb. de pages : 400 pages
Poids : 0.524 Kg
Dimensions : 14,5 cm × 22,0 cm × 1,6 cm

Résumé

Le stress au travail peut mettre en péril la santé physique et mentale des individus. II a aussi un coût économique gigantesque pour les entreprises et les économies nationales. Comment en sommes-nous arrivés là ? Comment cette formidable mécanique qui devrait être un moteur d’action est-elle devenue un vrai risque pour la santé ? Comment la société, les entreprises, les salariés ont-ils évolué sur cet épineux sujet ? Et quelles sont les actions possibles pour limiter les sources de stress ? Quinze ans après son ouvrage pionnier, référence sur le sujet, Patrick Légeron fait le point sur le stress au travail, ce véritable enjeu de santé, et détaille les stratégies efficaces à mettre en place pour ne pas se laisser entraîner vers l’épuisement ou la dépression, pour éviter cette souffrance humaine et ce gâchis économique.

Biographie de Patrick Légeron

Patrick Légeron est psychiatre à l’hôpital Sainte-Anne à Paris et fondateur de Stimulus, cabinet de conseil aux entreprises sur les problèmes du stress et du bien-être au travail. Pionnier et expert dans ce domaine, il est également l’auteur, avec Christophe André, de La Peur des autres.

Le stress au travail un enjeu de santé
Samedi 3 février 2018
http://www.europe1.fr/emissions/c-est-arrive-cette-semaine/cest-arrive-cette-semaine-030218-3564041

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Burn-out : « le vrai sujet, c’est la prévention »


Burn-out : « le vrai sujet, c’est la prévention »
Par latribune.fr
01/02/2018
Le secrétaire général de la CFDT Laurent Berger a estimé jeudi que « le vrai sujet » concernant le « burn-out » était de savoir « comment on prévenait » ces pathologies psychiques, plutôt que leur reconnaissance comme maladies professionnelles
L’Assemblée nationale a rejeté jeudi la proposition de loi de La France insoumise pour la reconnaissance comme maladies professionnelles des pathologies psychiques liées au « burn-out », le gouvernement jugeant « essentiel de travailler sur la qualité de vie au travail, préoccupation croissante de nos concitoyens » et insistant sur la mission de « réflexion globale sur la santé au travail » devant déboucher sur un rapport fin avril.

« L’épuisement professionnel doit être mieux reconnu »

« Qu’il y ait une reconnaissance de l’épuisement professionnel comme il y a une reconnaissance d’un certain nombre de maladies professionnelles, oui, ce n’est pas un sujet tabou pour la CFDT, mais le vrai sujet, c’est comment on (le) prévient », a déclaré Laurent Berger lors de l’émission « Questions d’info » LCP-Le Point-AFP.

« L’épuisement professionnel doit être mieux reconnu, mais vous savez, moi, je ne suis pas et, historiquement, la CFDT n’est jamais (pour) le fait que l’on compense les problèmes plutôt que de les traiter en amont », a-t-il souligné.
« Moi, je suis sur la position des travailleurs. Lorsqu’on a fait une enquête auprès de 200.000 travailleurs sur le travail, ce qu’ils nous ont dit comme première préoccupation, première source du mal-être, c’est cette incapacité à avoir voix au chapitre sur les choix qui nous concernent », a-t-il ajouté.

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