Risques psychosociaux – Document d’études – mars 2018


Travail et bien-être psychologique
L’apport de l’enquête CT-RPS 2016
Thomas COUTROT Dares
SOMMAIRE
Résumé
4 Introduction …………………………………………………………… 5
I. Travail, bonheur, satisfaction : quelques indications sur la littérature……… 6
II. La contribution du travail au bien-être individuel ……………………….. 8
II.1 Conditions de travail : les indicateurs retenus …………………………. 8
II.2 Mode de calcul de la contribution………………………………………. 13
II.3 La contribution du travail au bien-être psychologique selon les catégories
de travailleurs ………………………………………………………….. 15
III. Le bien-être psychologique selon les situations de travail………………… 19
III.1 L’approche par les capacités …………………………………………. 19
III.1.1 Les questions retenues en variables actives ………………………….. 20
III.1.2 Bien-être et mal-être en lien avec le travail : une première typologie ….. 22
III.1.3 Lien avec le bien-être psychologique ………………………………… 25
III.2 L’approche par les indicateurs synthétiques de conditions de travail ……… 26
III.2.1 Construction des variables actives…………………………………… 26
III.2.2 Bien-être et mal-être au travail : une deuxième typologie………………. 27
III.2.3 Lien avec le bien-être psychologique ………………………………… 31
III.2.4 Travail et bien-être selon les métiers : une synthèse………………….. 32
IV. Conditions de travail et comportements électoraux ………………………… 34
IV.1 Ce que dit la littérature……………………………………………… 34
IV.2 Les résultats empiriques pour la France…………………………………. 35
Bibliographie ……………………………………………………………. 42
Annexes …………………………………………………………………. 45


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