![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/artherapievirtus.org\/RAIVVI\/wp-content\/uploads\/mail.jpg?resize=500%2C385&ssl=1\")
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Le b\u00e9n\u00e9volat se r\u00e9alise dans une approche \u00e9thique. Le b\u00e9n\u00e9volat est l’engagement libre et non r\u00e9tribu\u00e9 de personnes qui agissent, pour d’autres ou pour l’int\u00e9r\u00eat collectif, dans un cadre qui va au-del\u00e0 de l\u2019entraide familiale ou amicale. Le b\u00e9n\u00e9vole est donc celui qui s’engage de son plein gr\u00e9, sans percevoir en retour de r\u00e9mun\u00e9ration, dans une action au service d’un tiers ou de la communaut\u00e9.<\/p>\n
A ce titre, le b\u00e9n\u00e9volat \u00e0 la TJM\/AMAC est un don de temps et de comp\u00e9tences librement consenti et gratuit ; c\u2019est le choix de partager ses savoirs et savoir-faire au profit des associations ou des personnes accompagn\u00e9es par les associations.<\/p>\n
Tout au long de l\u2019histoire de la TJM, des b\u00e9n\u00e9voles ont contribu\u00e9 \u00e0 la r\u00e9alisation de nombreux projets. L\u2019Association reconna\u00eet la place sp\u00e9cifique qu\u2019occupe le b\u00e9n\u00e9vole en tant qu\u2019acteur de soutien et\/ou force de proposition, croit en son action compl\u00e9mentaire et non concurrentielle au travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Elle s\u2019est d\u2019ailleurs construite initialement gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019engagement militant de b\u00e9n\u00e9voles \u0153uvrant pour la protection des plus d\u00e9munis. Aujourd\u2019hui encore, la disponibilit\u00e9 et l\u2019engagement des b\u00e9n\u00e9voles contribuent au soutien de nombreuses personnes en difficult\u00e9 et \u00e0 leur accompagnement aux c\u00f4t\u00e9s des professionnels.<\/p>\n
A la TJM, le b\u00e9n\u00e9volat se r\u00e9alise dans une approche \u00e9thique et humaniste respectueuse de la dignit\u00e9 humaine, et s\u2019inscrit dans le cadre de la Charte des valeurs de l\u2019association ainsi que de son projet associatif.<\/p>\n
Acteur de terrain : Il inscrit son action au sein de l\u2019\u00e9tablissement en faveur des usagers, dans une relation d\u2019aide, de soutien et de solidarit\u00e9. Il contribue aux c\u00f4t\u00e9s des professionnels (AMAC), au d\u00e9veloppement des potentialit\u00e9s et comp\u00e9tences des personnes accompagn\u00e9es, dans un esprit de valorisation. Il veille \u00e0 favoriser la prise d\u2019initiatives, le sens des responsabilit\u00e9s, en lien avec l\u2019\u00e9quipe, dans le respect du projet personnalis\u00e9 des usagers et du projet d\u2019\u00e9tablissement au sein duquel il intervient. Il contribue ainsi \u00e0 l\u2019int\u00e9gration et \u00e0 la participation sociale et citoyenne des usagers.<\/p>\n
Le b\u00e9n\u00e9vole ne se substitue pas aux salari\u00e9s : son action est diff\u00e9rente de celle de ces derniers. Il ne peut se pr\u00e9valoir des droits et obligations li\u00e9es au statut de salari\u00e9 ou de stagiaire. Il n\u2019est pas soumis aux dur\u00e9es de travail applicables dans nos \u00e9tablissements ni \u00e0 une quelconque subordination juridique. Il s\u2019engage \u00e0 \u0153uvrer dans le respect des orientations de la structure d\u2019accueil et de l\u2019organisation mise en place. Acteur engag\u00e9 aux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019association, il en est solidaire et en assure la promotion pour la part qui le concerne.<\/p>\n
Par ailleurs, il doit \u00eatre \u00e9galement :
\nAdh\u00e9rent de l\u2019association : A ce titre, il participe \u00e0 la vie associative et contribue \u00e0 son dynamisme.<\/p>\n
La Table de Jeanne-Marie ouvre ses portes en Janvier 2016, elle nait de l\u2019initiative de 4 associations :
\nLa maison de Saint Martin
\nEmma\u00fcs Cent pour un
\nRESF
\nChr\u00e9tiens migrants<\/p>\n
Apr\u00e8s presque 3 ans d\u2019existence, la Table de Jeanne-Marie d\u00e9montre aujourd\u2019hui son utilit\u00e9 comme lieu d’accueil de jour\u00a0: des personnes d\u00e9munies, marginales, sans abri ou r\u00e9fugi\u00e9es, viennent y prendre un repas et se poser quelques heures dans une ambiance simple et chaleureuse. Certaines, harass\u00e9es par une nuit difficile, viennent d\u00e8s l\u2019ouverture pour prendre un petit-d\u00e9jeuner. D\u2019autres appr\u00e9cient de pouvoir rester un peu l\u2019apr\u00e8s-midi pour se former ou juste parler avec un b\u00e9n\u00e9vole.<\/p>\n
L\u2019enracinement philosophique de La Table de Jeanne Marie s\u2019inscrit dans les valeurs du \u00ab personnalisme communautaire \u00bb d\u2019Emmanuel Mounier, qui placent la Personne au centre de l\u2019action, contribuent au d\u00e9veloppement de ses composantes physiques, psychologiques, relationnelles et spirituelles, et \u00e0 la promotion de son ouverture aux autres, son insertion sociale et sa responsabilisation.<\/p>\n
1. A accueillir et consid\u00e9rer le b\u00e9n\u00e9vole comme un collaborateur \u00e0 part enti\u00e8re dans le cadre des missions qui lui sont confi\u00e9es et qu\u2019il accepte de porter ; mettre ainsi \u00e0 sa disposition le projet associatif, la charte des valeurs de l\u2019association ;<\/p>\n
2. A lui donner, \u00e0 cet effet, une information claire sur les missions de l\u2019association, le fonctionnement et l\u2019objet de la structure dans laquelle il inscrit son action ; lui remettre le projet de service de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019accueil ;<\/p>\n
3. A lui confier une activit\u00e9 qui correspond aux besoins de l\u2019association tout en conjuguant ses app\u00e9tences, ses comp\u00e9tences et sa disponibilit\u00e9 ;<\/p>\n
4. A l\u2019aider \u00e0 s\u2019ins\u00e9rer et \u00e0 s\u2019\u00e9panouir au sein de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019accueil ;<\/p>\n
5. A l\u2019accompagner et le soutenir dans son activit\u00e9 en lui associant un interlocuteur de proximit\u00e9, membre de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019accueil ;<\/p>\n
6. A assurer au b\u00e9n\u00e9vole un cadre appropri\u00e9 d’action ;<\/p>\n
7. A faire respecter les fonctions clairement d\u00e9finies de chaque intervenant de la structure d\u2019accueil ;<\/p>\n
8. A valoriser l\u2019action des b\u00e9n\u00e9voles dans le cadre du rapport annuel d\u2019activit\u00e9 de l\u2019Association notamment ;<\/p>\n
9. A remettre chaque ann\u00e9e au b\u00e9n\u00e9vole une attestation de son engagement ;<\/p>\n
10. A souscrire une assurance responsabilit\u00e9 civile relative \u00e0 son activit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9vole \u00e0 la Table de Jeanne Marie<\/p>\n
1. A inscrire son action dans le respect du projet associatif, des valeurs de l\u2019association et de la pr\u00e9sente charte ;<\/p>\n
2. A respecter le cadre de la proc\u00e9dure d\u2019accueil et d\u2019accompagnement des b\u00e9n\u00e9voles en vigueur dans l\u2019\u00e9tablissement d\u2019accueil ;<\/p>\n
3. A effectuer une p\u00e9riode d\u2019observation et de mise en situation pr\u00e9alablement \u00e0 la confirmation de l\u2019engagement au sein de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019accueil ;<\/p>\n
4. A exercer son activit\u00e9 dans le cadre de la mission qui lui est confi\u00e9e, dans le respect du projet de service et du r\u00e8glement int\u00e9rieur de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019accueil ;<\/p>\n
5. A inscrire son action dans le respect des interventions des membres de l\u2019\u00e9quipe, salari\u00e9s et b\u00e9n\u00e9voles ;<\/p>\n
6. A collaborer dans un esprit de compr\u00e9hension mutuelle et de compl\u00e9mentarit\u00e9 avec les autres membres de l\u2019\u00e9quipe, et notamment l\u2019interlocuteur de proximit\u00e9 ;<\/p>\n
7. A agir dans le respect des valeurs, des droits, de la culture, des choix et des croyances des usagers qu\u2019il accompagne ;<\/p>\n
8. A respecter, tant en interne qu\u2019\u00e0 l\u2019externe de l\u2019association, la confidentialit\u00e9 des propos et des informations recueillis dans l’exercice de son action, et ainsi ne pas nuire aux int\u00e9r\u00eats de l\u2019association, de ses professionnels, ni \u00e0 ceux des personnes accompagn\u00e9es ;<\/p>\n
9. A agir avec s\u00e9rieux et r\u00e9gularit\u00e9 dans l\u2019activit\u00e9 choisie ;<\/p>\n
10. A participer aux r\u00e9unions d\u2019information et aux actions de formation propos\u00e9es.<\/p>\n
Le b\u00e9n\u00e9vole reste libre de cesser son activit\u00e9 \u00e0 tout moment. En cas d\u2019arr\u00eat de sa participation, le b\u00e9n\u00e9vole s\u2019engage n\u00e9anmoins \u00e0 pr\u00e9venir l\u2019association de telle fa\u00e7on que les personnes accompagn\u00e9es n\u2019en ressentent pas un pr\u00e9judice – sauf cas d\u2019urgence ou de force majeure. En cas de force majeure, de non-respect de la pr\u00e9sente charte par le b\u00e9n\u00e9vole, l\u2019Association se r\u00e9serve le droit d\u2019interrompre \u00e0 tout moment l\u2019activit\u00e9 du b\u00e9n\u00e9vole. Elle s\u2019engage \u00e0 lui en expliquer les raisons.<\/p>\n
Fait \u00e0 , le<\/p>\n
Nom et signature du b\u00e9n\u00e9vole Nom et signature du coordinateur des ateliers TJM\/AMAC<\/p>\n
B\u00e9n\u00e9voles et b\u00e9n\u00e9ficiaires doivent \u00eatre adh\u00e9rents (5 euros \u00e0 l\u2019ann\u00e9e)
\nHoraire des activit\u00e9s 14h30 \u2013 17h30
\nTout atelier commenc\u00e9 doit \u00eatre termin\u00e9
\nLa coordination des activit\u00e9s est g\u00e9r\u00e9e par la coordinatrice de l\u2019AMAC
\nLe choix des activit\u00e9s et des b\u00e9n\u00e9voles est valid\u00e9 par l\u2019AMAC et la TJM
\nUne r\u00e9union mensuelle sera programm\u00e9e avec la coordinatrice de l\u2019AMAC et la pr\u00e9sidente de la TJM
\nUne r\u00e9union hebdomadaire sera mise en place avec les b\u00e9n\u00e9voles des activit\u00e9s
\nLes b\u00e9n\u00e9voles des activit\u00e9s interviennent au maximum deux fois par semaine
\nLe mat\u00e9riel utilis\u00e9 pour les ateliers sera fourni par la TJM, apr\u00e8s validation de la coordinatrice
\nLe temps des ateliers est exclusivement r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 l\u2019activit\u00e9 propos\u00e9e (planning affich\u00e9)
\nPr\u00e9venir la coordinatrice en cas d\u2019absence
\nPour toutes les sorties, d\u00e9part et retour de la TJM.<\/p>\n
Accompagnement socio-\u00e9ducatif et culturel
\nLes comp\u00e9tences de la TJM:
\nSolidarit\u00e9, entraide, partage, don…
\nTout accompagnement sortant du champs de comp\u00e9tence de la TJM ou de l\u2019AMAC sera orient\u00e9 vers les partenaires.<\/p>\n
UTOPIA
\nChr\u00e9tiens Migrants
\nRESF (R\u00e9seau Education Sans Fronti\u00e8re)
\nLe Collectif de Saint Pierre
\nAMMI-Val d\u2019Amboise<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pr\u00e9ambule Le b\u00e9n\u00e9volat se r\u00e9alise dans une approche \u00e9thique. Le b\u00e9n\u00e9volat est l’engagement libre et non r\u00e9tribu\u00e9 de personnes qui agissent, pour d’autres ou pour l’int\u00e9r\u00eat collectif, dans un cadre qui va au-del\u00e0 de l\u2019entraide familiale ou amicale. Le b\u00e9n\u00e9vole est donc celui qui s’engage de son plein gr\u00e9, sans percevoir en retour de r\u00e9mun\u00e9ration,… <\/p>\n